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1月份内蒙古煤炭价格小幅上涨
内蒙古新闻网   2017-11-22 01:07:33 打印本页 来源: 内蒙古新闻网  
 

景德镇做近视眼手术大概多少钱,

  天津北方网讯:

  

  问:您好,我是来自外省市的张某,毕业后留在武清找了一份房地产销售的工作并顺利通过试用期。可是在工作一年后,该公司无故将我辞退,我想要求公司支付最后一个月未发放的工资,公司回应“业绩未满,工资概不发放”。我表示会找相关部门反映情况,公司人事部门说我没有和公司签订合同,也就不存在劳动关系,找什么部门都没用。请问,我和该公司没签订合同,就不形成劳动关系吗?答:实践中,用人单位不与劳动者订立劳动合同的现象时有发生,在与用人单位产生争议时,劳动者的合法权益难以维护。但是,签订劳动合同并不是劳动关系成立的唯一证明,根据《劳动合同法》第十条规定,劳动关系自用人单位用工之日起建立,已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。据此可知,即便用人单位未依法与劳动者订立劳动合同,只要劳动者能出示工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的工作证和服务证、劳动者填写的用人单位招聘登记表和报名表、考勤记录等材料,就可以证明双方劳动关系的存在,也就可以向公司索要欠发的劳动报酬了。而且,根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,自劳动者进入公司满一个月起,至不满一年这段期间,劳动者可以要求公司每月支付二倍的工资。因此,本案中,张某不但有权向相关部门反映情况,还有权申请劳动仲裁,要求公司承认双方之间存在的事实劳动关系,并支付拖欠的工资,还可以要求公司支付其入职一个月后至离职前这段时间的双倍工资。

  

  (北方网编辑欣文)

[责任编辑 李珍 ]

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